南風ブログ

「静岡県優良介護事業所表彰制度」は、職員が働きやすく、利用者本位のサービス提供に取り組む静岡県内の優良な事業所を表彰する制度です。
これまでに過去3回受賞していますが、今年は「職場環境改善部門」で特別養護老人ホーム第二南風が受賞しました！本当にありがとうございます！！

この部門は「離職防止・定着促進に向けた取組」「人材育成のための取組」「働きやすい職場づくりのための取組」を行った事業所の中から選出されるのですが、今回は「ほなみ会承認制度」について評価されました！



表彰式のあとに事例発表させていただきました！


ほなみ会ではパーソンセンタードケアを目指しています。それは一人ひとりが「その人らしく」生きられるよう援助することですが、高齢者が「その人らしく」暮らすためには職員も「その人らしく」働ける必要があります。そのことから、ほなみ会では一般的な評価や査定ではなく、職員個々の個性や考え方を互いに認め合うことで、職場の雰囲気が暖かくなり、働きやすい環境雄が育まれるような仕組みを皆で考え、取り組んでいます。
これからも、「その人らしく働く」「その人らしく生きる」を合言葉に、笑顔と優しさがあふれる職場づくり、地域から信頼される施設づくりを、仲間と一緒に進めていきます！