静岡県浜松市のパーソンセンタードケアを目指す社会福祉法人ほなみ会が運営する特別養護老人ホーム「南風」です。

南風ブログ

法人勉強会 無事終了!!

  • 投稿日2019/03/16
  • カテゴリ[ デイサービスセンター ]

はーい センター長のやーくんです。
今回の写真は堅いもんばかり。
そのためみーちゃんがブログ嫌がったので
何年ぶりかで「やーくん」の登場と相成りました。
南風には職員全員を対象とした研修として法人勉強会があります。
法人勉強会は原則年6回。
そのうち1回はデイサービス部門が担当。
毎年12月がデイ担当だったけれど
今回は浜松市老人福祉施設協議会のデイ職員研修が南風の担当。
しかも同じ12月、これは大変ということで・・・
わたくし「やーくん」が他部門の管理者に頭を下げて
なんとか担当月を替わっていただき3月の開催となりました。
デイ相談員6名が集まり、1年前から準備してきました。
 「どうする?何やる?」から始まって
 「やっぱり対象理解を重要視した勉強会にしたい」
形式は?
 「他部門のスタッフと話が出来たほうがいい。」
 「じゃっ グループワークね!」
どんな事例にする?
 「認知症高齢者に関わる事例がいい」
・・・で事例作りをして
・・・みんなで事例分析をして
・・・みんなに何を学んでもらおうか?
・・・じゃ グレープワークではどんな討論を?
それで完成した事例が
「徘徊している認知症高齢者への声かけ 」
“仕事が終わって家へ帰る途中
不審なお年寄りが・・・「道に迷っているのか?」
でも何て声かけようか?”・・・から始まる事例。
じゃ、グループワークはこんなテーマで討論しようか。
「みなさんはお年寄りに関わるプロです。プロとして
道に迷っている認知症高齢者に声かけして下さい。」
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グループは全部で5つ。
各グループには司会者としてデイ相談員を1名ずつ配置。
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やーくんはグループワークで不精ったい発言をしたら
立場上「デイの恥!」と言われかねないので
グループワークには参加せず
総合司会の任務を全うしてきました。
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グループワークに司会者として参加した相談員。
予定通りうまくできるか不安の中で任務遂行。
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みなさん発言していて
各グループ盛り上がっていたのは
やーくんも目視にて確認。
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これはもしかして成功!?
グループワークうまくできてる?
これは各相談員使徒殲滅任務完了!?
プロとしての声かけ 完成?
勉強会の途中で包括スタッフから
浜松市の徘徊高齢者早期発見事業
オレンジシール・メールの宣伝
31031606_R.jpg
みなさんもオレンジシールを知って欲しい。
シールを貼っている人が歩いていたら気にして欲しい。
連絡は110番でOK!
31031607_R.jpg
オレンジメールへの登録もお願いします。
認知症のお年寄りが行方不明になったらメールが届きます。
一緒に探してください。
法人勉強会が終わった後で
何人かのスタッフに感想を聴取したところ
どうやら面白くできた模様。
よかった、よかった \(^o^)/

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